本公司在12月23日刊登招聘广告，由于各类人员只需招收一名，报名应聘人员较多，为了节省应聘时间，不让应聘者久等，请按以下流程进行笔试.

                  2、制图：组织机构图，按每个应聘者本人看法和以往的管理经验，需要                    如何组织架构才能为企业即节省管理人员开支，又能精细化管理到位.
                  3、制表：量化管理能反映各部门每天工作效率的报表和日常数字化报表.
                  4、流程：A、招工流程：招收新员工，如：理论培训和技术培训的流程.
                           B、采购流程，如何控制采购数量和单价.
                           C、生产流程：从样包拿到起到出货.
                           D、质量控制流程.
                  5、写一篇短文：陈述一个故事，要是自身经历，可以讲以前工作或生活.
                  6、应聘者自由发挥笔试内容（简要能说明问题的建议）
    二、应聘设计员：1、投简历
                    2、设计2只你认为的新款包.
                    3、制该2只包的工艺图和解剖图以及分析图.
                    4、编制该2只包的生产工艺流程.
                    5、编制该2只包的采购料单.（各种料的明细单）.
                    6、编制该2只包的生产耗料单
                    7、自由发挥笔试内容（简要能说明问题的建议）

    三、应聘台板和车缝工：1、投简历
                          2、陈述以往做过难度最大的包是什么类型的包，难在哪个部位.
                          3、你去过的单位做小样计件的还是不计件的.
                          4、你做小样时用图纸？还是纸革？还是小样包？
                          5、自由发挥笔试内容（简要能说明问题的建议）
    四、外贸业务员或外贸助理：1、投简历
                              2、懂英语（能基本对话、翻译）
                              3、自带客户提成额度提高